働き方改革・研修

働き方改革

働きやすい労働環境

社員が働きやすい労働環境の実現に日々取り組んでいます。直行直帰が多い社員の負担を減らすため社用車を貸与。スマートフォンを支給して勤怠管理を行うと共に、ビジネスSNSを活用して経費などの伝票処理や毎日のアルコールチェックなどの業務を効率化し、コンプライアンスを徹底しています。こうした様々な工夫によって残業時間を大幅に削減しながら、給与水準を維持。有給休暇と育児休暇の取得率100%を達成し、完全週休2日制導入にも取り組んでいます。

各種研修、資格取得の実施

資格取得も強力サポート

大蓉グループは、社員参資格取得やスキルアップは社員の収入アップや働きがいにつながるため、積極的にサポートしています。資格をもつ社員が講師を努める勉強会や外部講師を招いた講座を実施。実務経験を積みながら、無理なく資格取得やスキルアップが実現できます。弊社では現場職長、重機オペレーター、管理者など、それぞれの職種で明確なキャリアデザインを描くことができます。入社後の年数に応じて取得すべき資格や担うべき役割などがイメージできるため、確実に成長していくことができます。加型社会貢献活動により事業所周辺近隣の清掃活動行っております。地域の皆様と積極的な交流を持ち、地域貢献活動をしております。