• 企画、提案と許認可取得を軸とし、顧客のニーズを叶える環境事業部
• 建設業の許認可による、施工に特化した土木・建設事業部→大蓉工業（株）
• 運送業の許認可による、運送に特化した運輸事業部→大煌工業（株）
• 維持管理業、アグリビジネス、各種許可取得業務に特化した管理事業部→日本ソーラー発電（株）
• それぞれの得意分野に特化する事で、相乗効果を発揮してお客様の抱える問題・課題を解決したり、要望・要求を満たすことができる会社です。

1. 理念・ビジョン・方針を軸とした全社員の意識統一を図る
   1. 企業理念の理解・浸透による社員の価値判断基準の統一
   2. 方針・目標の共有と実現に向けたプロセス管理
2. 自立運営するための仕組みの構築と実行
   1. 事業部別業績管理による責任体制の確立
      中期経営計画・方針・目標のPDCAの徹底
   2. 役職別・職務内容に基づいた人材配置と責任の明確化
3. 管理職人材を育成するための仕組みの構築と実行
   1. プロセス管理によるマネジメントの向上と技術力の強化を中心にした人材育成
   2. 有言実行・率先垂範・挑戦意欲のある人材の育成
4. 安全管理の強化
   1. 年間安全衛生計画書に基づいた安全管理の徹底
   2. 安全管理基準の確立と数値化

以上、年度方針達成のため経営幹部は率先垂範する。